Skip to content

Beloningsadvies

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie, loonverwerking en aangiften kunnen we meer voor u betekenen dan alleen de uitvoering van de administratieve taken. We zijn goed op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van lonen en beloning. Hierbij kunt u denken aan de fiscale aspecten van allerlei vergoedingen en verstrekkingen, de verschillende cao’s of mobiliteit van de zaak. U kunt LoonBIJBVO dus altijd bellen of mailen voor advies of een afspraak.

Cao-afspraken

Hoe zorg je ervoor dat je als bedrijf voldoet aan de afspraken die voortkomen uit de collectieve arbeidsovereenkomst? Zeker als die afspraken met regelmaat worden aangepast, is dat lang niet eenvoudig. U kunt u laten adviseren op welke manier u de cao-afspraken optimaal binnen uw bedrijfsvoering integreert.

Mobiliteit

Mobiliteit is als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket een belangrijk item. De overheid probeert met fiscale regels de keuze van bedrijven en werknemers te sturen. Werknemers zijn steeds beter op de hoogte van de mogelijkheden die mobiliteit van de zaak biedt. En u als werkgever hebt verschillende belangen die uiteenlopen van goed werkgeverschap tot kostenbeheersing. LoonBIJBVO heeft de kennis en ervaring om u over mobiliteit als arbeidsvoorwaarde te adviseren.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie of een afspraak:

Neem contact met ons op

Loon BIJBVO Nieuws

Contributie als gift

De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst neemt het standpunt in dat contributie aan een vereniging die is aangemerkt als ANBI kan kwalificeren als een aftrekbare gift. Dit geldt alleen als daar geen directe tegenprestatie tegenover staat, of als die tegenprestatie van bijkomstige aard is. Een
lees meer »

Door lang wachten met transport geen nultarief

Een paardenhandelaar verkoopt vier wedstrijdpaarden aan buitenlandse kopers en past het nultarief toe, omdat de paarden later uitgevoerd worden. Bij drie paarden ligt meer dan een half jaar tussen het moment van verkoop en het moment van uitvoer. Ondertussen nemen de paarden actief deel aan
lees meer »

Negatief loon bij bestuurdersaansprakelijkheid: wanneer is er echte verarming?

Een dga moet via zijn vennootschap € 453.476 schadevergoeding betalen vanwege de onrechtmatige verkoop van sportkleding die eigenlijk van een andere partij was. Hij betaalt de helft (€ 226.738) en wil dit bedrag als negatief loon aftrekken van zijn belastbaar inkomen. Daarnaast wil hij
lees meer »