Loonstroken

Als werkgever bent u verplicht uw werknemers een loonstrook te verstrekken. Deze loonstroken worden ook wel salarisspecificaties genoemd. Hierop staat uitgelegd hoe de berekening van het loon tot stand is gekomen. Aan de inhoud en vorm van een salarisspecificatie zijn bepaalde eisen en voorwaarden verbonden. LoonBIJBVO adviseert en begeleidt bedrijven bij de loonverwerking.

Samenwerking

De loonverwerking doen we altijd samen met u. U heeft inzicht in uw loonadministratie via uw eigen portaal. Dit portaal kunnen wij inrichten naar uw wensen. De mate waarin we samenwerken, is afhankelijk van uw eigen mogelijkheden en wensen. We kunnen de volledige salariëring voor u verzorgen, waarbij u alleen de personeelsmutaties aan ons doorgeeft. Een andere mogelijkheid is om via het portaal zelf mutaties in te voeren. Naast loonmutaties kunt u ook zelf verlof- en verzuimregistraties verwerken en kunt u een digitaal HR-dossier opbouwen. En natuurlijk zijn we altijd beschikbaar voor vragen en advies.

Inhoud van loonstroken

Een loonstrook moet wettelijk een aantal onderdelen bevatten. Dat begint met het brutoloonbedrag en een specificatie van de manier waarop dat loonbedrag is opgebouwd. Dat kan bijvoorbeeld een basisloon zijn met toeslagen, het vakantiegeld, het wettelijk minimumloon of minimumjeugdloon. Verder bevat de loonstrook een specificatie van vergoedingen, van inhoudingen op het loon of andere verrekeningen. Ook moeten uw bedrijfsnaam en de naam van uw werknemer op een loonstrook staan, evenals de periode waarover u het loon betaalt en de arbeidsduur van uw werknemer volgens het arbeidscontract, bijvoorbeeld 32 uur per week.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie of een afspraak:

Neem contact met ons op

Loon BIJBVO Nieuws

Tijdelijke noodregeling zelfstandige ondernemers van start

Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers De Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) gaat komende week van start. De regeling is bedoeld voor zelfstandige ondernemers en zzp'ers. De regeling wordt uitgevoerd door gemeenten en geldt vooralsnog tot 1 juni.
lees meer »

Noodloket voor ondernemers is geopend

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft de eerder aangekondigde tegemoetkomingsregeling voor ondernemers, het zogenaamde noodloket, opengesteld. Dat betekent dat ondernemers aanvragen voor de eenmalige tegemoetkoming van € 4.000 nu kunnen indienen. De tegemoetkoming is een gift en
lees meer »

Aanslag opgelegd tijdens boekenonderzoek: navordering niet toegestaan

De Belastingdienst kan, wanneer een aanslag ten onrechte achterwege is gelaten of op een te laag bedrag is vastgesteld, de te weinig geheven belasting navorderen. Daartoe is een nieuw feit vereist. Een feit, dat de inspecteur bekend was of had kunnen zijn, levert geen grond voor navordering op,
lees meer »