Salarisadministratie

Salarisadministratie bestaat uit het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens die nodig zijn bij het opstellen van de loonstrook en het betalen van salarissen. Vroeger waren dat stapels formulieren die elke maand of vier weken werden ingevuld. Tegenwoordig gaat dat met behulp van software allemaal digitaal. De benodigde kennis van salarisadministratie is er niet minder om. Voor een goede verwerking en administratie van de lonen moet je op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Uitbesteden van salarisadministratie

Als ondernemer kan het interessant zijn om de salarisadministratie uit te besteden. Het kost een bedrijf veel tijd en geld om alle veranderingen en ontwikkelingen bij te houden en toe te passen in de verwerking van de lonen en het verzorgen van bijvoorbeeld de loonaangiften en pensioenaangiften. Met het uitbesteden van de salarisadministratie heeft u daar geen zorgen meer over en bespaart u tegelijkertijd op de kosten van arbeid en scholing.

Salarisadministratie met NMBRS

Met de aanscherping van de wetgeving op privacy en bescherming van persoonsgegevens, zoals de AVG, is het nog belangrijker dat je als bedrijf een waterdicht systeem hebt om de lonen te verwerken. Het gaat hier immers om privacygevoelige informatie. Met de software van NMBRS weet u zeker dat uw salarisadministratie op een veilige manier verloopt. Daarnaast is NMBRS te koppelen met verschillende financiële pakketten, zoals Exact Online, Unit4 en de pensioenportalen. LoonBIJBVO is gecertificeerd gebruiker van NMBRS.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie of een afspraak:

Neem contact met ons op

Loon BIJBVO Nieuws

Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding

Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op zijn initiatief aan de werknemer een transitievergoeding te betalen. In een aantal situaties is er een compensatieregeling van kracht om werkgevers achteraf (gedeeltelijk) te compenseren voor de
lees meer »

Toepassing tariefgroep erfbelasting bij erfenis van biologische vader

De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen definieert een kind als een eerstegraads bloedverwant en aanverwant in de neergaande lijn. De Successiewet verklaart tariefgroep l van toepassing op verkrijgingen van afstammelingen in de rechte lijn. De Hoge Raad heeft het begrip afstammelingen in de rechte
lees meer »

Geen versoepeling urencriterium vierde kwartaal 2020

De Wet op de inkomstenbelasting kent een aantal faciliteiten voor ondernemers. Om recht te hebben op de zelfstandigenaftrek, de meewerkaftrek en de oudedagsreserve moet de ondernemer voldoen aan het urencriterium. Dit houdt in dat de ondernemer ten minste 1225 uren per kalenderjaar moet besteden aan
lees meer »