Salarisadministratie

Salarisadministratie bestaat uit het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens die nodig zijn bij het opstellen van de loonstrook en het betalen van salarissen. Vroeger waren dat stapels formulieren die elke maand of vier weken werden ingevuld. Tegenwoordig gaat dat met behulp van software allemaal digitaal. De benodigde kennis van salarisadministratie is er niet minder om. Voor een goede verwerking en administratie van de lonen moet je op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Uitbesteden van salarisadministratie

Als ondernemer kan het interessant zijn om de salarisadministratie uit te besteden. Het kost een bedrijf veel tijd en geld om alle veranderingen en ontwikkelingen bij te houden en toe te passen in de verwerking van de lonen en het verzorgen van bijvoorbeeld de loonaangiften en pensioenaangiften. Met het uitbesteden van de salarisadministratie heeft u daar geen zorgen meer over en bespaart u tegelijkertijd op de kosten van arbeid en scholing.

Salarisadministratie met NMBRS

Met de aanscherping van de wetgeving op privacy en bescherming van persoonsgegevens, zoals de AVG, is het nog belangrijker dat je als bedrijf een waterdicht systeem hebt om de lonen te verwerken. Het gaat hier immers om privacygevoelige informatie. Met de software van NMBRS weet u zeker dat uw salarisadministratie op een veilige manier verloopt. Daarnaast is NMBRS te koppelen met verschillende financiële pakketten, zoals Exact Online, Unit4 en de pensioenportalen. LoonBIJBVO is gecertificeerd gebruiker van NMBRS.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie of een afspraak:

Neem contact met ons op

Loon BIJBVO Nieuws

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kan worden aangevraagd

Onderdeel van het zogenaamde Noodpakket 2.0 is de subsidieregeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Deze regeling is de opvolger van de in het eerste noodpakket opgenomen TOGS, de tegemoetkoming voor ondernemers in getroffen sectoren. De TVL geldt voor een specifieke groep mkb-bedrijven. Deze
lees meer »

Ontslag met wederzijds goedvinden

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een overeenkomst, waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, alleen geldig is als deze schriftelijk is aangegaan. Bij discussie over de vraag of een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd moet dus beoordeeld worden of er
lees meer »

Kamervragen pakket aanvullende fiscale maatregelen

De staatssecretaris van Financiën heeft Kamervragen over het pakket aanvullende fiscale maatregelen in verband met de coronacrisis beantwoord. De vragen hebben betrekking op de volgende onderwerpen: Gebruikelijk loon Urencriterium Werkkostenregeling Fiscale coronareserve Betaalpauze voor
lees meer »