Specialisten in salarisadministratie

Als ondernemer moet u tegenwoordig van veel markten thuis zijn. De wereld om u heen verandert razendsnel en aan u de schone taak om daar op te anticiperen. Samen met uw personeel werkt u elke dag hard aan een goed resultaat voor uw bedrijf. Uw mensen worden daarvoor beloond. Elke vier weken of maandelijks ontvangen ze uw waardering in de vorm van loon of salaris. En u wilt dat dit proces tijdig en vlekkeloos verloopt.

Wij zijn Loon BIJBVO. Een modern kantoor in De Meern bij Utrecht dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van uw salarisadministratie. Daarnaast adviseren we onze opdrachtgevers over alles wat te maken heeft met de financiële aspecten van loon en beloning.

Neem contact met ons op

Salarisadministratie  uitbesteden

Het kan voor u interessant zijn om de salarisadministratie uit te besteden. Wet- en regelgeving zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig, die effect hebben op de loonadministratie. Het kost bedrijven en andere organisaties veel tijd en geld om deze ontwikkelingen bij te houden en toe te passen in de verwerking van de lonen en het verzorgen van de loonaangiften, welke effect hebben op de loonadministratie. Met het uitbesteden van de salarisadministratie ontzorgt u uw organisatie en bespaart u op de kosten van arbeidskracht en scholing.

Verwerken van loonstroken

Bij Loon BIJBVO doen we de loonadministratie met u samen. U weet alle ins en outs van uw bedrijf en personeel, en wij hebben de expertise.
Hierin kunt u zelf bepalen welke rol u wenst en wat u wel en niet wilt, en wij hebben de expertise voor de correcte verwerking. U kunt uw inbreng beperken tot het verstrekken van de loonmutaties, maar u kunt ook zelf de loonadministratie verzorgen. Uiteraard altijd met de hulp en kennis van Loon BIJBVO.

Advies over lonen, salarisadministratie en aangiften

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie, loonverwerking en aangiften, kunnen we meer voor u betekenen dan alleen de uitvoering van de administratieve taken. We zijn goed op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van lonen en beloning. Denkt u hierbij aan de fiscale aspecten van verschillende vergoedingen, de verschillende CAO’s, mobiliteit van de zaak en de mogelijkheden op het gebied van pensioen. Ook hierbij geldt dat we er altijd voor u zijn. Niet via een call center of helpdesk, maar direct en persoonlijk.

Even voorstellen, uw hardlopers van de salarisadministratie

Wij zijn het team van Loon BIJBVO. Dagelijks verwerken wij de lonen voor onze klanten. Daarnaast houden wij de ontwikkelingen bij op het gebied van wet- en regelgeving, subsidies, belastingen en pensioenen. Deze kennis delen we graag met onze klanten, gevraagd en ongevraagd. En in onze vrije tijd maken we ons hoofd leeg met hardlopen.

Anouk Janse
Ingrid Rozengarden
Claudia von Mauw
Joyce van Galen

Maak kennis met onze werkzijze

Zodra u gaat werken met Loon BIJBVO krijgt u te maken met onze transparante wijze van werken en factureren. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Dat ziet u terug in de resultaten van ons werk en de wijze waarop u onze facturen ontvangt.

  • U betaalt een vast tarief per loonstrook.
  • Aanvullende werkzaamheden brengen wij per uur in rekening.
  • U ontvangt dan van tevoren een indicatie van de kosten, zodat u weet waar u aan toe bent. Wij houden namelijk niet van verrassingen. En u waarschijnlijk ook niet.

Loon BIJBVO Nieuws

Tijdelijke beperking maximale kredietvergoeding

In Nederland is de totale kredietvergoeding (rente en kosten) voor consumptief krediet aan een maximum gebonden. De maximale kredietvergoeding op jaarbasis is gelijk aan de wettelijke rente met een opslag van 12 procentpunten. Er mogen geen aanvullende kosten worden berekend. De wettelijke rente
Lees meer

Overzicht verwachte maatregelen Belastingplan 2021

Op verzoek van de vaste commissie voor Financiën van de Tweede Kamer hebben de staatssecretarissen van Financiën een overzicht gegeven van de maatregelen en wetsvoorstellen die zullen worden opgenomen in het pakket Belastingplan 2021. Het betreft onder meer: het verhogen van het
Lees meer

Derde wijziging eerste tranche NOW

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft enkele aanpassingen in de NOW-regeling aangebracht. Deze wijzigingen moeten ertoe leiden dat meer bedrijven een beroep op de regeling kunnen doen. De wijzigingen betreffen de eerste tranche van de NOW. Seizoensbedrijven Gericht op
Lees meer