Specialisten in salarisadministratie

Als ondernemer moet u tegenwoordig van veel markten thuis zijn. De wereld om u heen verandert razendsnel en aan u de schone taak om daar op te anticiperen. Samen met uw personeel werkt u elke dag hard aan een goed resultaat voor uw bedrijf. Uw mensen worden daarvoor beloond. Elke vier weken of maandelijks ontvangen ze uw waardering in de vorm van loon of salaris. En u wilt dat dit proces tijdig en vlekkeloos verloopt.

Wij zijn Loon BIJBVO. Een modern kantoor in De Meern bij Utrecht dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van uw salarisadministratie. Daarnaast adviseren we onze opdrachtgevers over alles wat te maken heeft met de financiële aspecten van loon en beloning.

Neem contact met ons op

Salarisadministratie  uitbesteden

Het kan voor u interessant zijn om de salarisadministratie uit te besteden. Wet- en regelgeving zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig, die effect hebben op de loonadministratie. Het kost bedrijven en andere organisaties veel tijd en geld om deze ontwikkelingen bij te houden en toe te passen in de verwerking van de lonen en het verzorgen van de loonaangiften, welke effect hebben op de loonadministratie. Met het uitbesteden van de salarisadministratie ontzorgt u uw organisatie en bespaart u op de kosten van arbeidskracht en scholing.

Verwerken van loonstroken

Bij Loon BIJBVO doen we de loonadministratie met u samen. U weet alle ins en outs van uw bedrijf en personeel, en wij hebben de expertise.
Hierin kunt u zelf bepalen welke rol u wenst en wat u wel en niet wilt, en wij hebben de expertise voor de correcte verwerking. U kunt uw inbreng beperken tot het verstrekken van de loonmutaties, maar u kunt ook zelf de loonadministratie verzorgen. Uiteraard altijd met de hulp en kennis van Loon BIJBVO.

Advies over lonen, salarisadministratie en aangiften

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie, loonverwerking en aangiften, kunnen we meer voor u betekenen dan alleen de uitvoering van de administratieve taken. We zijn goed op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van lonen en beloning. Denkt u hierbij aan de fiscale aspecten van verschillende vergoedingen, de verschillende CAO’s, mobiliteit van de zaak en de mogelijkheden op het gebied van pensioen. Ook hierbij geldt dat we er altijd voor u zijn. Niet via een call center of helpdesk, maar direct en persoonlijk.

Even voorstellen, uw hardlopers van de salarisadministratie

Wij zijn het team van Loon BIJBVO. Dagelijks verwerken wij de lonen voor onze klanten. Daarnaast houden wij de ontwikkelingen bij op het gebied van wet- en regelgeving, subsidies, belastingen en pensioenen. Deze kennis delen we graag met onze klanten, gevraagd en ongevraagd. En in onze vrije tijd maken we ons hoofd leeg met hardlopen.

Anouk Janse
Ingrid Rozengarden
Claudia von Mauw
Joyce van Galen

Maak kennis met onze werkzijze

Zodra u gaat werken met Loon BIJBVO krijgt u te maken met onze transparante wijze van werken en factureren. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Dat ziet u terug in de resultaten van ons werk en de wijze waarop u onze facturen ontvangt.

  • U betaalt een vast tarief per loonstrook.
  • Aanvullende werkzaamheden brengen wij per uur in rekening.
  • U ontvangt dan van tevoren een indicatie van de kosten, zodat u weet waar u aan toe bent. Wij houden namelijk niet van verrassingen. En u waarschijnlijk ook niet.

Loon BIJBVO Nieuws

Uitstel van verplichte schriftelijke arbeidsovereenkomst in kader van de Wab

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. Een van de onderdelen van de Wab is de premiedifferentiatie voor de WW, afhankelijk van de aard van het contract. De lage WW-premie geldt voor werknemers met een vast contract; de hoge WW-premie voor werknemers met een
Lees meer

Kamervragen verplicht gebruik eHerkenning

Ondernemers loggen tot nu toe in op de website van de Belastingdienst met behulp van gebruikersnaam en wachtwoord. Daar komt verandering in. Rechtspersonen en samenwerkingsverbanden moeten met ingang van 2020 gebruik gaan maken van eHerkenning om in te loggen voor het doen van aangifte. Ondernemers
Lees meer

Hoge transitievergoeding bij ontbinding contract arbeidsongeschikte werknemer kort voor pensioendatum

De kantonrechter in Rotterdam heeft in kort geding een werkgever veroordeeld om de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden en de werknemer een transitievergoeding te betalen van € 81.000. Het dienstverband zou op grond van de geldende cao van rechtswege eindigen
Lees meer